为进一步扎实推动班组安全管理标准化建设，不断增强班组凝聚力、执行力和战斗力，凉水井矿业综采一队创新推出“三策联动”工作法，以制度建设为根基、以教育引导为抓手、以隐患排查为重点，通过系统性协同化管理举措，全面夯实安全生产基石。

筑牢制度建设“强准则”，夯实管理根基

隐患排查工作中，严格执行 “现场交接 + 台账交接” 的交接班制度，班长与接班人员对关键部位 “地毯式” 排查，形成问题清单。跟班副队长带领 “隐患攻坚小组”，每日对重点设备和危险区域 “穿透式” 检查，落实隐患闭环管理，消除安全风险。 “三策联动” 工作法融合制度约束、思想教育与隐患治理，规范职工操作，深化安全意识，为公司安全生产提供坚实保障，推动班组建设高质量发展。

落实教育凝心“暖举措”，凝聚安全共识

通过班前班后会剖析煤矿典型事故案例，强化职工安全责任意识，推广 “四不伤害” 理念。针对易违章职工开展一对一教育，纠正不良习惯，明确各岗位安全责任，落实 “不安全不生产” 原则，筑牢思想防线。

压实隐患排查“硬措施”，筑牢防控屏障

隐患排查工作中，严格执行 “现场交接 + 台账交接” 的交接班制度，班长与接班人员对设备、关键部位 “地毯式” 排查，形成问题清单。跟班副队长带领 “隐患攻坚小组”，每日对重点设备和危险区域 “穿透式” 检查，落实隐患闭环管理，将安全风险扼杀在萌芽状态。

“三策联动” 工作法融合制度约束、思想教育与隐患治理，规范职工操作，深化安全意识，为公司安全生产提供坚实保障，推动班组建设高质量发展。